Tham gia Prince Markets
AND BECOME AN EXCELLENT PERSON

NHÂN VIÊN TUYỂN DỤNG

  1. THÔNG TIN CHUNG:
  2. Chức danh công việc: Nhân Viên Tuyển Dụng
  3. Bộ phận: Hành CHính
  4. Cấp trên trực tiếp quản lý: Giám Đốc
  5. Số lượng cần tuyển: 02 Người
  1. MÔ TẢ NHIỆM VỤ:

Nhân viên Tuyển Dụng là người phụ trách công việc tìm kiếm CV, phỏng vấn và đào tạo

TT

Nội dung công việc

1

Lên kế hoạch KPI theo tuần, theo  tháng, theo quý

2

Lập báo cáo công việc, học, họp và làm các nội dung liên quan

3

Tìm kiếm CV (phát triển data, số điện thoại, các nguồn khác v.v…).

4

Hỗ trợ ứng viên lên phỏng vấn

5

Giải đáp thắc mắc và các vấn đề liên quan đến công việc trong quá trình thử việc của ứng viên

6

Tư vấn cho UV quyền lợi và trách nhiệm của công ty, ứng viên

7

Báo cáo tình hình UV cho trưởng phòng kinh doanh quản lý thường xuyên, hỗ trợ chăm sóc khách.

8

Báo cáo tình KPI cho Trưởng phòng

 

III.     TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:

 

  1. Nữ độ tuổi từ 20-30
  2. Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt để giải đáp tốt các câu hỏi và yêu cầu của ứng viên
  3. Trang phục /hình thức gọn gàng, ngoại hình ưa nhìn.
  4. Tính cách thân thiện và hướng ngoại, nhiệt tình và hăng hái.
  5. Có khả năng tiếp thu nhanh và đáp ứng môi trường làm việc mới.
  6. Chăm chỉ, trung thực,
  7. Có kỹ năng trong mảng hành chính nhân sự, tuyển dụng và C&B
  8. Có Laptop, có kiến thức sử dụng máy tính cơ bản

 

  1. QUYỀN LỢI DÀNH CHO NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:

 

  1. Mức lương 8 triệu đối với nhân viên chính thức – Đi làm ngay
  2. Hoa Hồng 1% từ doanh số nhân viên
  3. Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết,…..
  4. Cạnh tranh theo thị trường và năng lực;
  5. Cơ hội thăng tiến cao với các vị trí khác tại Công ty;
  6. Cơ hội được xây dựng, quản lý, điều hành các tòa nhà lớn, đẳng cấp;
  7. Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, …..)

Bản mô tả này không nêu được hết toàn bộ công việc chi tiết của vị trí trên mà chỉ đề cập đến những nhiệm vụ chủ yếu trong phạm vi bộ phận. Tuy nhiên, mỗi cán bộ nhân viên được tuyển dụng đều phải cam kết hoàn thành tốt công việc vì sự thành công của Công ty cũng như sẵn sàng đảm nhiệm các công việc khác được Lãnh đạo giao.

 

  • Quyền hạn:
  • Có quyền đề xuất chính sách lương, thưởng, cơ chế hoa hồng cho cá nhân.
  • Có quyền từ chối thực hiện các công việc trái với đạo đức, không đảm bảo an toàn lao động hoặc vi phạm pháp luật.
  • Có quyền đề xuất cải tiến các quy trình thực hiện công việc nhằm đảm bảo kịp thời, chính xác và hiệu quả cao.
  • Có quyền báo cáo vượt cấp trong trường hợp thấy cấp trên trực tiếp giải quyết công việc không đúng quy định của công ty.

NHÂN VIÊN KINH DOANH

  1. THÔNG TIN CHUNG:
  2. Chức danh công việc: Nhân Viên Kinh Doanh
  3. Bộ phận: Phòng Kinh doanh
  4. Cấp trên trực tiếp quản lý: Trưởng phòng kinh doanh
  5. Số lượng cần tuyển: 20 người
  1. MÔ TẢ NHIỆM VỤ:

Nhân viên kinh doanh là người phụ trách công việc tìm kiếm, tư vấn, chăm sóc khách

hàng trước, sau  và trong chốt

TT

Nội dung công việc

1

Lên kế hoạch KPI theo tuần, theo  tháng, theo quý

2

Lập báo cáo công việc, học, họp và làm các nội dung liên quan đến chứng khóa

3

Tìm kiếm khách hàng (phát triển data, số điện thoại, các nguồn khác v.v…).

4

Hỗ trợ khách hàng tìm hiểu, phân tích và giao dịch các mã ngành hàng chứng khoán

5

Giải đáp thắc mắc và các vấn đề liên quan đến thị trường đầu tư chứng khoán

6

Tư vấn cho khách hàng thông tin thương vụ đầu tư phù hợp với nhu cầu của khách hàng, và thị yếu thị trường

7

Báo cáo tình hình khách hàng cho trưởng phòng kinh doanh quản lý thường xuyên, hỗ trợ chăm sóc khách.

8

Báo cáo tình KPI cho HCNS

 

III.     TIÊU CHUẨN ĐỐI VỚI NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:

 

  1. Nam/Nữ độ tuổi từ 20-30
  2. Kỹ năng giao tiếp và tương tác tốt để giải đáp tốt các câu hỏi và yêu cầu của khách hàng.
  3. Trang phục /hình thức gọn gàng, ngoại hình ưa nhìn.
  4. Tính cách thân thiện và hướng ngoại, nhiệt tình và hăng hái.
  5. Có khả năng tiếp thu nhanh và đáp ứng môi trường làm việc mới.
  6. Không có kinh nghiệm sẽ được đào tạo
  7. Chăm chỉ, trung thực,
  8. Có Laptop, có kiến thức sử dụng máy tính cơ bản

 

  1. QUYỀN LỢI DÀNH CHO NGƯỜI THỰC HIỆN CÔNG VIỆC:

 

  1. Mức lương 8 triệu đối với nhân viên chính thức – Đi làm ngay
  2. Hoa Hồng tùy mức cao nhất lên đến 7% (từ 5 triệu đến 60 triệu)
  3. Lương tháng thứ 13, thưởng lễ tết,…..
  4. Cạnh tranh theo thị trường và năng lực;
  5. Cơ hội thăng tiến cao với các vị trí khác tại Công ty;
  6. Cơ hội được xây dựng, quản lý, điều hành các tòa nhà lớn, đẳng cấp;
  7. Các chế độ khác theo quy định của Luật lao động (BHXH, BHYT, …..)

Bản mô tả này không nêu được hết toàn bộ công việc chi tiết của vị trí trên mà chỉ đề cập đến những nhiệm vụ chủ yếu trong phạm vi bộ phận. Tuy nhiên, mỗi cán bộ nhân viên được tuyển dụng đều phải cam kết hoàn thành tốt công việc vì sự thành công của Công ty cũng như sẵn sàng đảm nhiệm các công việc khác được Lãnh đạo giao.

 

  • Quyền hạn:
  • Có quyền đề xuất chính sách lương, thưởng, cơ chế hoa hồng cho cá nhân.
  • Có quyền từ chối thực hiện các công việc trái với đạo đức, không đảm bảo an toàn lao động hoặc vi phạm pháp luật.
  • Có quyền đề xuất cải tiến các quy trình thực hiện công việc nhằm đảm bảo kịp thời, chính xác và hiệu quả cao.
  • Có quyền báo cáo vượt cấp trong trường hợp thấy cấp trên trực tiếp giải quyết công việc không đúng quy định của công ty.

CONTACT EMAIL [email protected]

Muốn tìm hiểu thêm?

Muốn hợp tác với Prince? Gửi email cho chúng tôi tại [email protected] [email protected]